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Au service des employeurs
Proposer une solution de garde à vos salarié.e.s
Parenbouge : La Solution de garde pour les entreprises
> Vous êtes employeur, chef.fe d’entreprise et avez au sein de votre équipe salariée de futurs parents ou parents de jeunes enfants ?
> Vous souhaitez faciliter la conciliation vie professionnelle et vie familiale de vos salarié.e.s ?
Parenbouge, gestionnaire de 5 crèches inter-entreprises, vous propose des solutions adaptées, en fonction des horaires et des rythmes de travail. La direction de l’association est à votre disposition pour répondre à vos questions ou vous renseigner. N’hésitez pas à nous contacter.
Vous pourrez compter au sein de votre entreprise, sur des collaborateurs présents et sereins.
Comment ça se passe ?
Un accompagnement étape par étape
1 – Définition des besoins
Les besoins en places en crèche et/ou heures de garde à domicile sont évalués conjointement entre votre entreprise et Parenbouge.
2 – Conventionnement
Une convention est alors signée entre votre entreprise et Parenbouge et permet de cadrer la prestation de réservation de places et d’heures d’intervention.
3 – Information aux salarié.e.s
Une information, faite conjointement par l’entreprise et Parenbouge, est transmise à l’ensemble des salarié.e.s.
4 – Attribution des places
Une commission mixte d’attribution est mise en place avec des représentant.e.s de l’association Parenbouge, de la crèche et des représentant.e.s de l’entreprise. A l’issue de la commission d’attribution des places, un courrier réponse est adressé à chaque famille.
5 – Gestion des places
Pour les places réservées occupées, Parenbouge fournit, au minimum annuellement, à l’entreprise : un état sur la situation d’occupation des places attribuées, un bilan financier complet sur l’utilisation des fonds versés par l’entreprise ainsi qu’un état de la situation financière de l’association.
Pour en savoir plus…
MISE A DISPOSITION
DE PLACE
La mise à disposition de place pour le personnel d’entreprise fait l’objet d’une convention de mise à disposition de place. Pour une entreprise imposable sur les bénéfices, le reste à charge après déduction fiscale et crédit d’impôt est en moyenne de 166€/place/mois.
Pour une collectivité ou un organisme employeur bénéficiant du Contrat Enfance Jeunesse, des aides financières peuvent être mobilisées auprès de la CAF pour la mise à disposition de places pour le personnel.
Parenbouge vous accompagne tout au long de votre parcours, de l’analyse de vos besoins à la gestion des places.
COÛT POUR
LE.S PARENT.S
Pour le salarié, le cout de revient mensuel peut varier entre 52 € et 580 € pour 200h de garde (valeur informative, indicative et non contractuelle) en fonction des revenus, de la situation familiale, des déclarations fournis au gestionnaires et conformément au barème de la CAF dans le cadre de la prestation de service unique CAF/Parenbouge.
Des avantages pour…
… les parents salariés
- UNE ORGANISATION DE LA VIE QUOTIDIENNE SIMPLIFIEE : en conciliant vie au travail et vie personnelle grâce à des solutions d’accueil de l’enfant, adaptées à chaque besoin.
- DES SERVICES D’ACCUEIL DE QUALITÉ avec l’expertise de Parenbouge dans la petite enfance et ses professionnel.le.s disponibles pour répondre à toutes les questions de parents.
- DES SOLUTIONS DE PROXIMITÉ pour simplifier les trajets lieux de résidence / entreprises des salarié.e.s-parents.
- DES TARIFS ACCESSIBLES et adaptés aux revenus des parents.
… votre entreprise
- LE BIEN-ETRE DES PARENTS en proposant une solution de garde de qualité et à proximité
- LA FIDELISATION ET L’ATTRACTIVITE : en offrant un service à forte valeur ajoutée
- L’ANCRAGE TERRITORIAL : en travaillant avec Parenbouge, une association rennaise
- UNE IMAGE SOCIALE RENFORCEE : communication sur une entreprise socialement responsable, actions de RSE et initiateur d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- UNE SOLUTION INNOVANTE DE GESTION RH avec des avantages visibles : réduction du turn-over, réduction de l’absentéisme et des retards, amélioration du dialogue social avec ses salarié-es…
De plus, pour les entreprises fiscalisées :
• le coût de la place est fiscalement déductible et permet une économie d’impôt sur les sociétés (IS) de 15 à 33%
• le Crédit d’Impôt Famille (CIF) permet en plus à l’entreprise de récupérer 50% du montant des dépenses engagées pour la réservation de places en crèche.
Les services de Parenbouge sont tous accessibles en bus et même en toute proximité de station des 2 lignes de métro.
Crédit : Source cartographique : Direction de la Communication Rennes Ville et Métropole
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