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Au service des employeurs

Proposer une solution de garde à vos salarié.e.s

Parenbouge : La solution de garde pour les entreprises

> Vous êtes employeur, chef.fe d’entreprise et avez au sein de votre équipe salariéé de futurs parents ou parents de jeunes enfants ?

> Vous souhaitez faciliter la conciliation vie professionnelle et vie familiale de vos salarié.e.s ?

Parenbouge, gestionnaire de 5 crèches inter-entreprises, vous propose des solutions adaptées, en fonction des horaires et des rythmes de travail. La direction de l’association est à votre disposition pour répondre à vos questions ou vous renseigner. N’hésitez pas à nous contacter.

Vous pourrez compter au sein de votre entreprise, sur des collaborateurs présents et sereins.

Des avantages pour…

VOTRE ENTREPRISE

1/ Le bien-être des parents en proposant une solution de garde de qualité et à proximité.

2/ La fidélisation et l’attractivité : en offrant un service à forte valeur ajoutée.

3/ L’ancrage territorial : en travaillant avec Parenbouge, une association rennaise.

4/ Une image sociale renforcée : communication sur une entreprise socialement responsable, actions de RSE et initiateur d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

5/ Une solution innovante de gestion RH avec des avantages visibles : réduction du turn-over, réduction de l’absentéisme et des retards, amélioration du dialogue social avec ses salarié.es..

LES PARENTS SALARIÉS

1/ Une organisation de la vie quotidienne simplifiée : en conciliant vie au travail et vie personnelle grâce à des solutions d’accueil de l’enfant, adaptées à chaque besoin.

2/ Des services d’accueil de qualité avec l’expertise de Parenbouge dans la petite enfance et ses professionnel.les disponibles pour répondre à toutes les questions de parents.

3/ Des solutions de proximité pour simplifier les trajets lieux de résidence / entreprises des salarié.es-parents.

4/ Des tarifs accessibles et adaptés aux revenus des parents.

Comment ça se passe ?

Parenbouge vous accompagne tout au long de la démarche, étape par étape

Pour en savoir plus…

Contactez-nous !

Vous pensez que les places en crèche coûtent trop cher ? Détrompez-vous !

Par exemple, une entreprise achète une place en crèche à 12 400 euros :

Il existe des aides fiscales qui réduisent de 75 % le coût d’une place en crèche.

1- L’entreprise va récupérer 50% du montant des dépenses engagées par le Crédit d’Impôt Familles

2- Le coût de la place est fiscalement déductible et permet une économie d’impôt sur les sociétés (IS) de 25 %

Il restera donc 3 100 euros de reste à charge pour l’entreprise pour l’achat d’une place.

MISE A DISPOSITION

DE PLACE

La mise à disposition de place pour le personnel d’entreprise fait l’objet d’une convention de mise à disposition de place. Pour une entreprise imposable sur les bénéfices, le reste à charge après déduction fiscale et crédit d’impôt est en moyenne de 258€/place/mois.

Pour une collectivité ou un organisme employeur bénéficiant du Contrat Enfance Jeunesse, des aides financières peuvent être mobilisées auprès de la CAF pour la mise à disposition de places pour le personnel.

Parenbouge vous accompagne tout au long de votre parcours, de l’analyse de vos besoins à la gestion des places.

COÛT POUR

LE.S PARENT.S

Pour le salarié, le cout de revient mensuel peut varier entre 48 € et 742 € pour 200h de garde (valeur informative, indicative et non contractuelle) en fonction des revenus, de la situation familiale, des déclarations fournis au gestionnaires et conformément au barème de la CAF dans le cadre de la prestation de service unique CAF/Parenbouge.